周口市政投資建設(shè)集團(tuán)有限公司
2024年公開招聘工作人員公告
為完善組織架構(gòu)，加快國有企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，按照黨中央、國務(wù)院《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》（中發(fā)〔2015〕22號(hào)）和《周口市深化市屬國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)＜市屬國有企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理操作指引＞的通知》等文件精神和有關(guān)政策規(guī)定，特委托周口城投人力資源有限公司招聘工作人員12名?，F(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部的原則；
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先，人崗相適、注重實(shí)績；
（三）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；
（四）實(shí)行市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出。
二、招聘職位及任職條件
（一）崗位名稱數(shù)量
1.集團(tuán)子公司總經(jīng)理1名；
2.集團(tuán)工作人員3名；
3.集團(tuán)子公司工作人員8名。
（二）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的思想政治素質(zhì)。堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；
3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，并有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情和職業(yè)道德素養(yǎng)；
4.具有較強(qiáng)的履職能力。勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)，具有履職崗位所需要的文化知識(shí)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目運(yùn)作能力，具有良好的履職身體條件、心理素質(zhì)和抗壓能力；
5.個(gè)人無不良信用記錄，品行端正，誠信廉潔；
6.符合國資國企經(jīng)理層高級(jí)管理人員和工作人員任職的其他有關(guān)條件。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;
5.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
6.其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
（四）子公司總經(jīng)理崗位
1.崗位職責(zé)
（1）在公司董事會(huì)授權(quán)下，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并向董事會(huì)報(bào)告企業(yè)運(yùn)營和重大事項(xiàng)等工作；
（2）組織實(shí)施總體戰(zhàn)略，建立和完善公司的組織體系和工作體系，制訂和實(shí)施公司年度發(fā)展計(jì)劃及方案，壓實(shí)經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實(shí)、強(qiáng)管理的職責(zé)定位；
（3）制訂和實(shí)施公司中層及以下管理人員的薪酬、績效考核以及獎(jiǎng)懲方案；
（4）負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的對(duì)外溝通渠道；
（5）做好董事會(huì)授權(quán)或指定的其他工作。
2.資格條件
（1）年齡不超過50周歲（管理經(jīng)驗(yàn)特別豐富的，可放寬至56周歲）、中共黨員、大專及以上學(xué)歷；
（2）具有累計(jì)5年以上國有企業(yè)工作經(jīng)歷或者企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的經(jīng)歷；
（3）熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具備勝任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作的現(xiàn)代企業(yè)管理、項(xiàng)目運(yùn)作、財(cái)務(wù)金融等專業(yè)知識(shí)，掌握先進(jìn)的企業(yè)管理理念和管理模式，善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；
（4）具有工程師及以上職稱，具有環(huán)保企業(yè)工作經(jīng)歷的，同等條件下優(yōu)先選用；
（5）具有下列之一并任職3年以上經(jīng)歷：市屬國有重要骨干企業(yè)集團(tuán)部門正職（及以上）或所屬企業(yè)管理層職務(wù)；央企、省管企業(yè)相應(yīng)職務(wù)，或在市級(jí)企業(yè)任職的高級(jí)管理人員；機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)及以上職務(wù)。
（五）其他工作人員崗位
具體崗位和其他工作人員崗位報(bào)名條件見附表。
三、招聘方式
面向社會(huì)公開選聘，通過網(wǎng)絡(luò)等媒介發(fā)布招聘信息。
若參加選聘人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制的，個(gè)人應(yīng)當(dāng)先行提出申請(qǐng)，承諾競(jìng)聘成功后放棄原有身份、解除（終止）聘任關(guān)系后不得要求恢復(fù)原有身份，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理等相關(guān)規(guī)定。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用程序進(jìn)行招聘。
（一）發(fā)布公告
招聘公告發(fā)布在周口人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hnzkrc.com）、周口城投人力資源有限公司招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zkzylw.com ），發(fā)布時(shí)間為2024年6月5日至6月7日。
（二）報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)集團(tuán)子公司負(fù)責(zé)人崗位的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn):周口市文昌大道東段城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)招商大廈C座5樓（人事管理部）。
2.網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)集團(tuán)及子公司工作人員崗位的網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需將個(gè)人簡歷及報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送至指定報(bào)名郵箱zkctrl@163.com，郵件名為“報(bào)名崗位+姓名”。
3.報(bào)名中年齡、工作年限計(jì)算日期截止到招聘公告發(fā)布之日。
（三）資格審查
（1）資格審查時(shí)間：報(bào)名時(shí)間截止后2個(gè)工作日。
（2）資格審查材料：報(bào)名表、身份證（復(fù)印件5張）、畢業(yè)證、學(xué)位證、各學(xué)歷階段教育部學(xué)歷證書、電子注冊(cè)備案表和認(rèn)證報(bào)告，一寸免冠照片（5張）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、技術(shù)職稱證、業(yè)績證明等材料原件及復(fù)印件各一份。
（3）資格審查方式：根據(jù)招聘公告要求，由資格審查小組進(jìn)行線上材料驗(yàn)證。對(duì)最終確定為擬聘用人員的，組織現(xiàn)場(chǎng)再次認(rèn)證。
（四）筆試
報(bào)名集團(tuán)及子公司工作人員資格審查合格的全部進(jìn)入筆試，未報(bào)名及不符合條件的擬招聘崗位進(jìn)行相應(yīng)核減。集團(tuán)子公司總經(jīng)理崗位直接進(jìn)行面試。
（五）面試
報(bào)考集團(tuán)及子公司工作人員崗位的，根據(jù)報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的筆試成績，從高分到低分按面試人選與招聘崗位3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
報(bào)考集團(tuán)子公司總經(jīng)理崗位的，報(bào)名資格審查合格的，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。
本次招聘，通過結(jié)構(gòu)化面試的方式，測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。
（六）體檢與考察
根據(jù)綜合成績，按擬招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,費(fèi)用自理。體檢不合格者淘汰，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄體檢。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，按照考試成績依次遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為擬考察對(duì)象。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、崗位匹配度等情況考察。對(duì)有違紀(jì)記錄、以及其他不符合招聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。第一名未通過考察的，不再遞補(bǔ)。對(duì)通過考察的擬聘用人員上報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)、董事會(huì)審議。
（七）公示與聘用
對(duì)擬聘用人員在網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，對(duì)無異議或異議不影響聘用的，新錄用人員按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，辦理企業(yè)聘用手續(xù)，聘用期一般為三年（試用期6個(gè)月）。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格。
五、管理機(jī)制及工資待遇
（一）被錄用人員正式任職后，應(yīng)遵守集團(tuán)及子公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及相關(guān)福利待遇。若被錄用人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制的，正式任職后原機(jī)關(guān)事業(yè)編制、工資、組織關(guān)系等及時(shí)轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，不再保留原身份及相關(guān)福利待遇。
（二）具體薪酬按照市政投資集團(tuán)建設(shè)有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
（三）實(shí)行退出管理機(jī)制。公司依據(jù)合同約定和考核結(jié)果決定被錄用人員續(xù)聘或解聘。其中，子公司總經(jīng)理出現(xiàn)以下情形之一的，應(yīng)解除（終止）聘任關(guān)系，并依法解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系。
1．考核不達(dá)標(biāo)的，如：年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果未達(dá)到完成底線（如百分制低于70分）；年度經(jīng)營業(yè)績考核主要指標(biāo)未達(dá)到完成底線（如完成率低于70％）；聘任期限內(nèi)累計(jì)兩個(gè)年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果為不合格；任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果為不合格。
2．對(duì)于開展任期綜合考核評(píng)價(jià)的，評(píng)價(jià)結(jié)果為不稱職的。
3．因嚴(yán)重違法違紀(jì)、嚴(yán)重違反企業(yè)管理制度被追究相關(guān)責(zé)任的。
4．聘任期間對(duì)企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或?qū)`規(guī)經(jīng)營投資造成國有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任的。
5．因健康原因無法正常履行工作職責(zé)的。
6．聘任期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任合同或者聘期屆滿不再續(xù)聘的。
7．試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)或試用考核結(jié)果不適宜續(xù)聘的情形。
8．董事會(huì)認(rèn)定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形。
（四）到期重聘。子公司總經(jīng)理任期期滿后，符合續(xù)聘條件的，經(jīng)子公司董事會(huì)研究，重新履行任期續(xù)聘手續(xù)；不再續(xù)聘的，由董事會(huì)履行有關(guān)程序后免去聘用職務(wù)，依法終止勞動(dòng)合同，如擔(dān)任有黨組織職務(wù)，原則上應(yīng)一并免去。其他工作人員續(xù)聘工作由集團(tuán)或子公司按規(guī)定程序辦理。
六、其他事項(xiàng)
資格審查工作貫穿本次招聘工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息或應(yīng)聘條件不符合招聘要求，取消其應(yīng)聘資格。
七、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：王部長
聯(lián)系電話：0394--8155899
信 箱：zkctrl@163.com
附件：
1.周口市政投資建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表
2.周口市政投資建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘崗位設(shè)置表
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周口市政投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2024年公開招聘崗位設(shè)置表 |
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序號(hào) |
擬聘崗位 |
招聘計(jì)劃 |
工作內(nèi)容 |
工作地點(diǎn) |
招聘人員資格條件 |
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專業(yè) |
學(xué)歷 學(xué)位 |
政治 面貌 |
年齡 |
其他 條件 |
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1 |
子公司總 經(jīng)理 |
1 |
根據(jù)董事會(huì)授權(quán)，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作 |
周 口 市 川 匯 區(qū) |
不限 |
大專及以上 |
中共黨員 |
50周歲以下，（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至56周歲） |
工程師以上職稱，工作經(jīng)驗(yàn)詳見招聘公告 |
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2 |
集團(tuán)綜合部 工作人員 |
1 |
文秘材料寫作、整理，會(huì)議組織、主持，重要觀摩活動(dòng)組織。 |
不限 |
全日制本科及以上 |
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30周歲以下 |
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3 |
集團(tuán)投融資 部工作人員 |
1 |
投資分析，融資手續(xù)辦理，對(duì)接銀行、券商等機(jī)構(gòu)等 |
經(jīng)濟(jì)、金融 相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上 |
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35周歲以下 |
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 |
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4 |
集團(tuán)法務(wù)部 工作人員 |
1 |
集團(tuán)文件、協(xié)議法制審核，涉法事項(xiàng)辦理等 |
法律 |
全日制本科及以上 |
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30周歲以下 |
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5 |
所屬子公司 專業(yè)技術(shù)崗01 |
1 |
設(shè)備運(yùn)行管理 |
自動(dòng)化或機(jī)械相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上 |
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30周歲歲以下 |
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6 |
所屬子公司專業(yè)技術(shù)崗02 |
1 |
工程造價(jià)核算，工程預(yù)、決算編制等 |
工程造價(jià) |
全日制本科及以上 |
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30周歲以下 |
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7 |
所屬子公司專業(yè)技術(shù)崗03 |
1 |
園林景觀設(shè)計(jì)、施工組織等 |
園林 |
全日制本科及以上 |
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30周歲以下 |
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8 |
所屬子公司專業(yè)技術(shù)崗04 |
2人 |
施工現(xiàn)場(chǎng)組織管理、技術(shù)指導(dǎo)、資料整理等 |
道路與橋梁專業(yè)、給排水專業(yè) |
本科及以上 |
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35周歲以下 |
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9 |
所屬子公司機(jī)械操作員崗05 |
3人 |
工程機(jī)械操作等 |
不限 |
大專及以上 |
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35周歲以下 |
B2及以上駕駛證 |
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